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　　市公安局党委从去年底开始在全市公安机关开展了系统的专题调研，认真分析公安党建工作和党员队伍现状，并于今年3月集中开展了为期一个月的“我为公安发展争作新贡献”集中学习讨论活动，积极为学习教育开局起步打好思想基础。在接下来的学习教育中，市公安局将坚决贯彻中央和省、市委的决策部署，结合公安实际，努力把每个基层党组织都动员起来，把每名党员都组织起来，上下联动，条块结合，共同推进，确保公安系统学习教育取得实效。

　　在前期系统调研的基础上，下一步，还将严格对照职能职责和普通党员“五查摆五强化”、县处级以上党员领导干部“七查摆七强化”要求，深入摸排，确保把问题找实找全找具体。二是抓实即知即改。针对初步查摆的问题，及时召开全市公安党建工作推进会，制定下发《关于改进和加强公安党建工作的意见》，推动基层党支部规范工程、先锋工程、活力工程三大建设，真正把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。三是健全整改落实机制。全面落实改进和加强公安党建工作的具体整改措施，对整改内容实行项目化推进，集中力量抓好组织指导、检查督办、跟踪问效，确保问题整改到位。

　　责任担当是做好工作的重要前提和保证。市公安局将着力强化三种责任，确保学习教育取得更大成效。一是领导干部落实示范带头责任。坚持领导干部走在前面，深学一层、先做一步。二是各级党组织落实主体责任。利用公安机关党员占比高，拥有覆盖所有基层所队的完整组织管理体系的优势，发挥好各级党组织特别是基层所队党支部的主体作用，把最终成效体现到激发党组织活力，增强党组织战斗力上。三是广大党员扛起实干责任。教育党员充分认识肩负的责任和使命，把学习教育与正在开展的“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动紧密结合起来，引导广大党员共同担起深化警务改革的重任，以学习强化党性意识，以实干展现担当精神，提振精气神，展现新作为，为赢得公安事业改革发展的胜利作出更大贡献。

　　抓好学习教育关键在于引导全体党员树立主体意识，切实做到主动学、深入学、经常学，确保学习教育盖边沉底、不留死角。主要做到三个全面：一是力求党员干部全面参与。进一步抓好党员组织关系排查工作，理顺党员组织关系，确保每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。二是力求学习任务全面落实。通过开发“微党课套餐”，在“张家港先锋”微信公众号开辟“两学一做”竞答专栏等方式，使学习鲜活生动起来，确保学习任务有效落实。三是力求日常教育全面渗透。突出经常性教育特点，将学党章党规、学系列讲话作为领导干部主体班、基层党组织书记菜单式讲座、入党对象和新党员标准化培训的必学内容，推动学习教育融入党员日常教育。

　　以支部为单位，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，组织党员对照“四讲四有”标准，开展专题学习讨论，促使合格标准入脑入心。二是对标整改解决突出问题。引导广大党员对标“五查摆五强化”、党员领导干部对标“七查摆七强化”，带着问题学，针对问题改，以问题整改实效检验学习教育成效。三是立足岗位展示先锋形象。深入开展“民生面对面”“党员关爱帮扶”“三访三促”等活动，进一步增强全市党员的身份意识和党性观念，在联系服务群众中发挥党员先锋模范作用。

　　确保学习教育不偏不空，不走过场。一是落实主体责任。张家港市委把学习教育作为一项义不容辞的政治任务，市委常委会专题听取学习教育前期准备工作汇报，对开展学习教育提出具体要求。二是坚持领导带头。督促党员领导干部严格落实“六个一”，要求各级领导干部制定学习计划，列出学习篇目，明确学习进度。持续深化各级党组织书记包挂联系“书记项目”制度，以推动党建项目落地落实学习教育要求。三是注重分类指导。在机关事业单位，依托区域共建平台，设立“在职党员进社区统一服务日”。在农村、社区，利用党员中心户、基层党建网格等工作平台，让基层党员在“家门口”参加学习教育。在“两新”领域，依托区域党群工作站和线上线下服务平台，增强学习教育针对性。

　　吴中法院、俞慧娥等先进典型群像，生动展示了吴中区党员干部实干创业、奋勇争先的时代风采，敢于担当、艰苦奋斗的优良作风，这些都是开展学习教育的生动教材。一是明确学习重点。在牢牢把握学习党章党规和习系列重要讲话主体内容的基础上，注重加强对先进典型的学习，引导党员干部对照“四讲四有”要求，提高自身素养，坚定理想信念。二是创新学习形式。组织好专家学者、“一把手”书记、先进典型讲党课，增强学习的吸引力和感染力。做到既把先进典型事迹融入党课教学，让典型事迹家喻户晓，又充分发挥吴中教育资源优势。三是丰富学习载体。积极拓展微博、微信、APP等新媒体教育空间，实现线上学习和线下学习无缝对接。

　　督促领导班子、领导机关、领导干部坚持更高标准、更严要求，以上率下、走在前列，形成上行下效、整体联动的良好局面。二是严格组织生活。抓住党支部这个重点和基础，从提升党内组织生活质量入手，切实抓好“三会一课”、党日活动、党员党性定期分析、民主评议等制度的贯彻落实，把学习教育抓实抓常。三是强化问题整改。坚持边学边改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。

　　学习先进典型的目的在于推动各项工作落实和事业发展。吴中区将结合不同领域不同行业实际，组织引导党员以先进典型为楷模，凝聚推动发展强大动力。一是打造过硬队伍。吴中区将以吴惠生、俞慧娥等先进典型为标尺，认真落实《干部选拔任用工作条例》和“20字”好干部标准，坚持正确选人用人导向，选优配强各级领导班子。二是增强服务意识。加强基层服务型党组织建设，引导各级党组织和党员干部，带着问题下基层，听真话、摸实情、找对策，认真检查政策是否符合基层实际、工作是否符合百姓意愿、作风是否符合群众期盼，进一步密切联系服务好基层群众。三是浓厚创争氛围。结合纪念建党95周年活动，抓好优秀员、优秀党务工作者和先进基层党组织的评比表彰，努力在全区形成创先争优、干事创业的良好氛围。

　　公司党委充分认识到，企业的发展壮大与企业党的建设密不可分，为此，公司将牢牢把握“两学一做”重要契机，进一步健全和规范党的各项组织生活制度，强化党员学习教育，全面提升党员职工思想政治水平。一是“一周一会一交流”。结合公司经营、管理等工作，通过云媒体把党组织学习教育与工作会议、业务培训授课相融合。二是“一月一课一深化”。组织所属党组织以支部为单位每月开展一次组织活动，鼓励和指导支部书记、党小组长、普通党员联系实际讲党课，公司党委班子成员轮流排课，面向全体党员集中授课，深化党员职工对党章党规、系列重要讲话的理解和认识。三是“一季一学一汇报”。党支部每季度召开一次全体党员会议，每名党员提交学习心得汇报，公司党委通过抽样考试的方式巩固理论学习成果。

　　公司将坚持企业文化建设与学习教育相结合，以各种有效载体为依托，在生产经营、文体生活、职工培训等方面开展丰富多彩的主题活动，增强党的凝聚力，扩大党的影响力。一是用好新兴载体。积极开展“互联网+”党建工作探索，运用微信公众号、内部OA办公系统、公司内部网站“鱼乐圈”等定期推送、发布学习内容；建立同程旅游党员微信群和RTX群加强党员间的交流、互动，让公司全体党员主动参与到学习教育中。二是建好活动阵地。建设500平方米以上的党员职工活动室，增强党员归属感和集体荣誉感。三是搭好实践平台。通过设立“党员先锋岗”，组织开展“我为公司发展建言献策”等特色主题活动，推动学习教育与企业文化建设互融并进。

　　二是发挥“政委”功能。公司从成立到今天，培养选拔了近百名政治坚定、思想成熟、工作经验丰富的同程政委，遍布公司各部门和所有分公司。公司将充分挖掘“政委”特色制度优势，建立政委与党组织负责人双向交叉任职制度，进一步发挥各级政委的思想引领作用，引导党员职工立足岗位做贡献，争当先锋作表率，把学习教育各项要求落到实处。三是健全“双向培养”机制。立足企业发展实际和党员队伍建设需要，牢固确立政治素质、业务绩效并重的用人、考核导向，进一步优化选拔任用机制，努力把优秀的企业员工培养成党员，把党员培养成企业技术能手和经营骨干。